|
| |
Entrevista
exclusiva a César Papalardo*
* Responsable de Relaciones con la Comunidad de TenarisSiderca.
En una entrevista con Dossier RS se refirió a las
acciones de RSE que la empresa realiza en relación
con su público interno y externo. Integrar la RSE
al “espíritu” de todos los niveles de
la compañía. Cómo es el vínculo
con los Gobiernos en el trabajo social. Transferir conocimientos
y tecnología a las organizaciones sociales. Promover
la cadena de valor entre las Pymes proveedoras. Confiar
más en las mediciones propias que en los índices
externos.
Durante una entrevista en el espacio radial de ComunicaRSE,
César Papalardo, Responsable de Relaciones con
la Comunidad, explicó que ya desde la fundación
de Techint siguen una filosofía corporativa que
a realizar trabajos en conjunto con las comunidades cercanas
a sus plantas. Si bien cada comunidad es distinta, según
los distintos lugares del mundo donde se ubican, en todos
los casos tienen un mismo criterio: articular para repartir,
distribuir el esfuerzo y sacar resultados mutuos.
En cuanto a las áreas puntuales en las que trabajan,
el entrevistado destacó por sobre el resto la educación.
En un nivel duro, se ocupan de la construcción
de escuelas y entrega de equipamientos. Pero, más
preocupados por la parte blanda, se han acercado a instituciones
como es el Instituto de Planeamiento de la Educación
de la UNESCO con el fin de llevar adelante proyectos que
mejoren los resultados actuales en esta materia.
En cuanto a sus relaciones con el sector público,
Papalardo asegura que son de “naturalidad histórica”,
ya que se vienen manteniendo con fluidez más allá
de los cambios de Gobierno.
El responsable de Relaciones con la Comunidad asegura
que sus acciones no son filantropía, sino que son
parte de su misma estructura: la filosofía se vive
desde la Presidencia a través de una Fundación
hasta los empleados, por medio de un departamento que
se encarga de promover el debate. En muchos casos se ven
en la obligación de contactar referentes para estos
debates, como son el Hospital Italiano en salud o la UNESCO
en educación. En este diálogo con quienes
tienen el expertise “vamos no solamente aportando
dinero o algún recurso material para la ejecución
de los proyectos, sino que fundamentalmente vamos transmitiendo
know-how, que es donde más cómodos nos sentimos.
El conocimiento. La transferencia de conocimiento, lo
que permite al otro que lo toma es luego actuar con mayor
independencia, con mayor seguridad”, afirmó
el entrevistado.
“En cada una de las instituciones que representan
a la comunidad, hay más de un empleado de Siderca
que trabaja activa y gratuitamente por el bien común”,
aunque no sea en el marco de un programa de Voluntariado
Corporativo. Sin embargo, existe un Programa que premia
con aporte económico aquellos proyectos presentados
por los empleados que sean innovadores en materia de apoyo
a la comunidad, sea en Campana o en cualquier lugar del
país. La condición sine qua non es que el
empleado que presenta el proyecto esté participando
activamente del mismo.
Techint también cuenta con un Plan vinculado a
las PyMes y a la promoción de la cadena de valor
de sus proveedores. Forma parte de un proyecto de toda
la organización, con relación a estar cerca
y apoyar el crecimiento de las PyMes.
Por último, en relación con la participación
de Techint en certificaciones tales como índices,
etiquetas o sellos, Papalardo declaró que firmaron
el pacto global de Naciones Unidas, pero que son ellos
mismos quienes más revisan su actividad.
Julio de 2005
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
