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Tendencias
"Las mujeres van a cambiar
las empresas"
Jesús Caldera es el ministro español
de Trabajo, Asuntos Sociales, Inmigración y Género.
Es el hombre clave en el gabinete de Zapatero detrás
de la flamante ley de integración de género,
una de las más avanzadas de Europa. El ministro
está convencido de que la integración de
la mujer en la empresa será beneficiosa para el
mundo empresario en el corto plazo. "Cuando tengáis
un 40 o un 50% de mujeres la empresa será más
productiva, tendrá mejor imagen, venderá
mejor sus productos", afirmó durante su paso
por Buenos Aires.
Dice que el presidente José Luis Rodríguez
Zapatero lo llama "el ministro de las personas"
y a él eso le parece una "hermosa definición".
Así se presenta Jesús Caldera, el hombre
que está detrás de las grandes reformas
sociales del gobierno socialista español, el mismo
que dice que la igualdad "es el buque insignia"
de su gestión. De paso hacia Chile por una Buenos
Aires húmeda, en una tarde de lluvia gris acero,
el ministro español de Trabajo, Asuntos Sociales,
Inmigración y Género, habló en exclusiva
con el matutino porteño Clarín. ComunicaRSE
destaca los principales tramos del diálogo.
—¿Que concepto de igualdad maneja su gobierno?
—Es nuestro buque insignia. Debemos intentar caminar
todos, aunque algunos caminen más rápido
que otros. Tenemos que ser cada vez más iguales,
especialmente con aquellos colectivos que han sufrido
discriminación. Los inmigrantes la han sufrido,
por lo que hemos hecho normas que les garantizan los mismos
derechos y deberes que a los españoles. Hemos hecho
también una política muy intensa de nuevas
leyes y programas sociales para mejorar la vida de los
discapacitados y por supuesto, la igualdad de la mujer,
que es básica.
—Los empresarios deben estar enojados. No debe
caerles muy bien eso de tener que conformar su directorio
en partes iguales por ley...
—Yo no diría que están enojados. Nosotros
hemos hecho 24 acuerdos sociales, sobre pensiones, contratos
de trabajo estables, regularización de inmigrantes,
todo lo sometimos a diálogo social, es decir, con
empresarios y sindicatos. Y también la Ley de Igualdad.
Algunos puntos de esta ley, a la patronal le gustan menos.
Si la mitad de la población son mujeres y tienen
una buena calificación como la tienen, más
que los hombres muchas veces, ¿por qué no
han de ocupar la mitad del espacio económico, social,
político? En España se licencian más
chicas que chicos en las universidades y con mejores expedientes
académicos. ¿Cómo se entiende que
luego, en los puestos de máxima capacidad no haya
mujeres? ¿O que por un mismo trabajo ganen un 20%
menos?
—¿Qué argumentos usa para convencerlos?
—Yo les digo siempre a los empresarios —y creo
que lo van a asumir finalmente— "cuando tengáis
un 40 o un 50% de mujeres la empresa será más
productiva, tendrá mejor imagen, venderá
mejor sus productos". Con esta ley estamos ayudando
a la empresa. Con más mujeres en los directorios,
la toma de decisiones será más eficaz. Hay
decisiones que han llevado a la humanidad a situaciones
trágicas y que si hubieran sido tomadas por mujeres
quizás no se hubieran llevado a cabo. Pienso a
veces: si la decisión de declarar la guerra en
Irak la hubiera tenido que tomar una mujer en lugar del
señor Bush, ¿se hubiera hecho?
—Como el presidente Zapatero, usted ronda los
50 años. ¿Siempre vieron la desigualdad
entre hombres y mujeres como una deuda social?
—Hemos crecido sabiendo que a las mujeres les faltaban
derechos de ciudadanía. Cuando nos felicitan por
la Ley de Igualdad digo que se debe a la sociedad española,
ya que hay una profunda demanda de esta política.
Por cierto, la derecha española no ha apoyado esta
ley y ha cometido un gravísimo error. Ya sabemos
que no quieren comprometerse a favor de la igualdad entre
el hombre y la mujer, allá ellos. Porque es la
ley mas apoyada en toda la democracia española,
el 90% está de acuerdo en que haya cuotas en empresas
y las listas electorales.
—Los países nórdicos siempre fueron
modelo de protección social. ¿Tuvieron en
cuenta esa legislación?
—Nos hemos inspirado en ellos, pero No quiero que
se tome como una gallardía o una muestra de orgullo,
pero creo que en algunas cosas los hemos superado. España
tiene una ley para matrimonios del mismo sexo que también
les permite adoptar y las leyes nórdicas aún
no lo contemplan. Nuestra ley de Dependencia es similar,
pero la nuestra declara el derecho a recibir la atención
de otra persona a cualquier ciudadano discapacitado, español
o no, que viva y trabaje en España. Normalmente
a los discapacitados los cuidan mujeres de la familia
o cercanas, sin recibir nada a cambio. Ahora podrán
recurrir a un servicio especializado o si alguien se queda
a cuidar a su familiar recibirá un salario y un
alta en seguridad social para tener una pensión
en su día.
—Estas políticas son impensables sin crecimiento
económico...
—La reforma laboral que elaboramos ha dado buenos
resultados, entre ellos el aumento y la estabilidad del
empleo. El desempleo hoy es de 8%, ha caído casi
4 puntos. Tenemos superávit y esos recursos los
invertimos en mejor protección social. Si va bien
la economía, tomas los recursos del estado y los
redistribuyes socialmente. No quiere decir que el estado
sea un empresario o que tenga más peso en la economía,
sino que es capaz de distribuir esos recursos con justicia
social.
(Hinde Pomeraniec para Clarín 22-04-07)
Abril de 2007
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