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Nombre: Fundacion
C&A
Rubro de actividad:
participar activamente en el desarrollo de los procesos
de educación de niños y adolescentes fortaleciendo
a las org sociales aliadas y promoviendo el desarrollo
del Tercer Sector.
Origen de la empresa:
Holanda
Cantidad de empleados: Sin información
Facturación (2004):
Sin información
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Categorías:
- Medio Ambiente
- Programas de Relaciones con la
Comunidad
- Recursos Humanos
- Voluntariado Corporativo
- Proveedores
- Certificaciones obtenidas
- Documentos formales de RSE
- Balance Social
- Adhesión a iniciativas internacionales
de RSE
- Área de gestión de
la RSE
- Otras iniciativas de RSE
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Sin información.
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Programas
de Relaciones con la Comunidad |
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Monto invertido a través de la Fundacion C&A en
2004: $ 550.000 pesos en todas las areas en donde está
presente C&A. Las mismas son Buenos Aires, Cordoba,
Mendoza; Capital; Rosario (Santa Fe) y en el 2005 Tucumán.
Alianzas con: SES, Defensores del Chaco, ASEM (Mendoza)
, CEM (centro de estudios multidisciplinarios); Crear
Vale la Pena; Biblioteca Alfonsina Storni de Córdoba.
+ Grupo de Voluntarios (programa de formación y
espacio de participación junto a varias Organizaciones)
Casa Abasto; Hogar del Niño Jesús; Hogar
del Huerfano Rosario; Hogar Proyecto Corazón;Hogar
Evangelina; Comedor Los Pibes; Hogar Veronica.
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Programa de Trainees, entrenamiento by doing; no se habla
de equilibrios de géneros por que se da naturalmente.
Tenemos política de no trabajo infantil , Codigo
de conducta para proveedores y publico interno; Codigo
de Ética; No trabajamos con personas que empleen
mano de obra infantil.
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Voluntariado
corporativo |
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Trabajamos a través de ejes tematicos: Formacion
intensiva, material de apoyo (cuadernillos impresos con
sugerencia de actividades junto a los niños y las
organizaciones sociales implicadas) Presupuesto para llevar
adelante las actividades y espacios de acompañamiento
en el transcurso del año a través de asesores
especialmente contratados, analisis y reflexión
de las experiencias de acción directa.
Eje temático del 2004: Patrimonio Humano: Identidades.-
Material elaborado por profesionales en el Centro de Estudios
multidisciplinarios-alianza (CEM)- Transversalidad con
Convención de los Derechos del Niño, sentido
de la formación: la defensa de los derechos y su
aplicación en las actividades, acción-reflexión.
Eje Temático 2005: Creaciones e invenciones.- A
partir de estos ejes los voluntarios acompañan
procesos de formación , juego, talleres en los
centros mencionados más encima.
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Codigo de conducta mencionado más encima.
Visita a proveedores . Proceso de manufactura sin
empleo de mano de obra infantil y sugerencias sobre medio
ambiente
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Certificaciones
obtenidas |
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Sin información.
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Documentos
formales de RSE |
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Misión de la Fundacion C&A . , Codigo
de conducta y Codigo de etica; espacios de denuncia por
maltrato o corrupción en casilla de correo confidencial
-llegada directa al Presidente corporativo - Misión
comercial - Visión - y formación.
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Boletín interno RUMBOS; 1500 ejemplares bimestralmente.
Conocimiento y transparencia, y en proceso de elaboración
ANUARIO.
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Adhesión
a iniciativas internacionales de RSE |
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Pacto Global.
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Área
de gestión de la RSE |
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Fundación autónoma. Decisión independiente
de acuerdo a misión y marco conceptual elaborado
por equipo del Staff.- Staff conformado por 1 coordinadora
regional articulado con Staff Mercosur (4 coordinadores
regionales + Presidente Director).
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Otras
iniciativas de RSE |
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Todas las iniciativas están incluidas en nuestra
misión. Con la donación de las prendas ,
realizamos ferias para desarrollar fondos para sostener,
educar y formar en gestión a los adolescentes que
trabajan junto a nosotros y con los que tenemos alianzas.-
Como parte de un proceso de aprendizaje mutuo.- Muchas
se donan directamente a org seleccionadas previamente.
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