Base de datos global con progresos en igualdad de género en el ámbito laboral

19.04.2017 | Diversidad
La organización Equileap ha presentado el Informe Global 2017 sobre Igualdad de Género (Gender Equality Global Report and Ranking). El mismo forma parte de un conjunto de herramientas diseñado para que el rendimiento de género de las empresas públicas sea transparente y comparable, y permita a las compañías comprender cómo pueden mejorar el rendimiento en la materia.

El ranking muestra el Top 200 de los casos líderes, y para su realización se han investigado más de 3.000 empresas públicas de 23 países, utilizando 19 criterios para medir su progreso hacia la igualdad de género. Entre las categorías analizadas figuran las siguientes:

  • Equilibrio de género en liderazgo y fuerza de trabajo;
  • Igualdad de remuneración y equilibrio trabajo / vida;
  • Políticas de Promoción de la Igualdad de Género;
  • Compromiso con el Empoderamiento de la Mujer.

La información se extrajo de fuentes públicas y fue investigada manualmente por el Grupo de Finanzas Sostenibles de la Universidad de Maastricht. El ranking ordena a las 200 mejores empresas y otorga a cada una de ellas un grado general para mostrar lo que hacen comparado con el total de las calificaciones en el Scorecard.

Objetivos del informe:

  • Ayudar a los inversores a descubrir qué empresas lideran el campo en términos de equilibrio de género, para que puedan invertir con una mirada estratégica en el tema;
     
  • Proporcionar al público, a los líderes corporativos y a los empleados información independiente acerca de qué empresas tratan a ambos sexos de manera justa a largo plazo.

Añadir nuevo comentario