Esta semana se hicieron públicos los resultados de la votación de la última Asamblea Anual de Accionistas de McDonalds. Un grupo de accionistas impulsados por el fondo inversor minoritario The Sisters of St. Francis of Philadelphia había presentado una Proposición para que la empresa, en el marco de sus responsabilidad social empresaria (RSE), realice un estudio amplio que se centre en la influencia de la comida rápida en la epidemia de obesidad infantil en Estados Unidos. El Comité Ejecutivo de la empresa recomendó votar en contra y finalmente el 72,33 % de los accionistas la rechazó. 

La  empresa de auditoría Ernst & Young publicó recientemente una investigación sobre cambio climático y sustentabilidad denominada “Los Accionistas presionan a los Consejos por los riesgos sociales y ambientales. ¿Está su empresa preparada?” donde anticipa que el 50% de las proposiciones de accionistas durante 2011 serán sobre temas sociales y/o ambientales.

El grupo de activismo accionarial As You Sow incidió para que un grupo de accionistas solicite a los directorios de Procter & Gamble y General Mills propuestas para que adopten la política de Responsabilidad Extendida del Productor (EPR) a través de programas destinados a la eliminación de los residuos post-consumo de sus envases.

Un grupo de asociaciones de accionistas e inversores criticó públicamente a las empresas Accenture, IBM, Pepsi y Pfizer por, a través de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, apoyar un financiamiento de 75 millones de dólares para la campaña de candidatos a legisladores republicanos en la elección de “medio término” de 2010, que se oponen a la reforma de salud y niegan el cambio climático.

El 38,3% de los accionistas de Novartis votaron en contra del sistema de compensaciones propuesto por la empresa durante la última Asamblea General celebrada el martes 22 de febrero. Este movimiento está inspirado por la Fundación Ethos para el Desarrollo Sustentable de Suiza, una organización que representa a fondos de pensión y diversos inversores institucionales europeos que se rigen por criterios de inversión responsable. Para Ethos, el sistema de remuneración de Novartis no se condice con el interés de los accionistas en el largo plazo y no es preciso con los incentivos. “Puede llevar a tomar decisiones riesgosas”, afirman.