A pesar de la crisis, los españoles estarían dispuestos a sacrificar parte de su salario en beneficio de la felicidad laboral

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Se publicaron los resultados de la II Encuesta Adecco “La felicidad en el Trabajo”, realizada a 1.800 trabajadores de toda España. El 96,35% de los españoles afirman que si fueran más felices en su trabajo rendirían más y para ellos el sueldo no es lo primero o único que podría aportarles mayor satisfacción en su puesto y un 63,98% estaría dispuesto a sacrificar parte de su salario en beneficio de esa felicidad laboral. 


Orange puso en marcha 39 medidas de conciliación en 2011

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Orange presenta su memoria de Responsabilidad Social Corporativa bajo el título “Nuestras Metas”, con el fin de ofrecer a sus clientes, empleados y demás grupos de interés información detallada y transparente de su avance en materia de RSC, de acuerdo a los compromisos adquiridos en el plan estratégico “Conquistas 2015”.  Se destaca que en 2011 se redujo en un 12% sus emisiones de CO2, en comparación con 2006, y se puso en marcha 39 medidas de conciliación de la vida personal y profesional y se registró un incremento de participación del 81% en su programa Solidarios Orange, respecto a 2010.


Se entregaron los premios a las empresas familiarmente responsables

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Celebrando el 10° aniversario de la Fundación Proyecto Padres se realizó la 4ta. Edición del Premio "Hacia una Empresa Familiarmente Responsable" que cuenta con el apoyo académico del Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa (CONFYE) del IAE Business School. Las ganadoras en esta ocasión fueron Aguas Danone, IBM, SC Johnson, Telecom y Glaxo Smith Kline.


El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación

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El 70% de las directivas afirma que España se encuentra a la cola de Europa en materia conciliación laboral y familiar. Aunque el 86% de las encuestadas afirma que en su empresa existen algunas medidas de conciliación todavía las consideran insuficientes. Son  los resultados de la V Encuesta Adecco a Mujeres Directivas con motivo del X aniversario del nacimiento de dirActivas.


Benchmarking de medidas de conciliación

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Las empresas efr, compañías líderes en conciliación, han puesto en marcha más de 1000 y una medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre la vida familiar y personal y laboral entre sus colaboradores. Dato que se recoge del Informe ‘1000-1 recetas para conciliar’ que se ha presentado en la sede de la Torre de Cristal de Mutua Madrileña, efr con la calificación de “excelente” desde 2010.


"El teletrabajo nos pone frente al desafío de pensar en nuevas formas de trabajo sin que sean en desmedro de los trabajadores"

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Se realizó el primer taller  de Propuestas del Primer Observatorio Tripartito de Teletrabajo (OTT) para la Negociación Colectiva. El OOT es una iniciativa sin fines de lucro que busca recolectar, procesar, analizar y difundir la información cuantitativa y cualitativa acerca del teletrabajo y sus problemáticas actuales. Cerró el taller el Ministro Tomada y habló sobre el teletrabajo y sobre el proyecto de ley que se enviará al Congreso para darle un marco legal a esta actividad.


La necesidad de un nuevo paradigma que involucre la diversidad de género

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El Centro Standard Bank Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School organizó un seminario sobre Talento Femenino y Alta Dirección. Estuvieron invitadas Brenda Puig, directora de Asuntos Legales, Ética & Compliance de Walmart Argentina, y Luciana Abreu, Directora de Marketing de SCJ Brasil. Ambas relataron su experiencia como mujeres líderes con puestos claves en las comisiones directivas de sus empresas y los desafíos que debieron enfrentar durante su trayectoria. También se debatió sobre el rol de la empresa en temas de conciliación familiar.


España busca una alianza empresaria para la racionalización de los horarios laborales

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La Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad propone un gran pacto empresarial para la racionalización de los horarios de trabajo en España. Trabaja junto a la Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE). "Tenemos que formalizar un Gran Pacto en el que todos, las empresas, los medios de comunicación, los centros docentes y las administraciones públicas caminen juntos en la misma dirección, conseguir una conciliación real y efectiva", dice un  funcionario. Ahora, se ha presentado el Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios que se celebrará en Madrid los días 9 y 10 de octubre.


Se entregó por primera vez en Argentina la acreditación IFREI

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Las empresas Manpower, Santander Río, Walmart y San Juan de Mar del Plata recibieron por primera vez la acreditación IFREI, por haber desarrollado un entorno flexible que facilita la conciliación laboral y familiar, en base al modelo de investigación IFREI 2.0 desarrollado por el ICWF. Todas ellas obtuvieron un puntaje significativo en la investigación.


Relanzan programa programa de calidad de vida para empleados

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Creado en 2010 y relanzado en Abril de 2012, Life Plus engloba todas las actividades que la empresa de servicio de monitoreo para hogares, comercio o industria ADT lleva a cabo para promover una mejor calidad de vida en sus colaboradores. Incluye medidas de bienestar, integración, beneficios y conciliación.