Natura amplia a 40 días la licencia remunerada por paternidad

Natura amplia a 40 días la licencia remunerada por paternidad y se coloca en la vanguardia del mercado laboral. El beneficio que se extiende también para casos de adopción y parejas del mismo sexo.


Sin permiso para disfrutar del bebé

OPINIÓN

Un hombre grande y barbudo se sienta en una pequeña silla y observa a sus dos hijas, de uno y cuatro años, jugar al salón de belleza.

Mamá no está. Probablemente se encuentre en el trabajo o haciendo algún quehacer. Mientras, papá deja que sus pequeñas le coloquen hebillas en el poco cabello que tiene.

Starbucks presionada por sus accionistas por su régimen de licencias

Un grupo de accionistas liderado por Zevin Asset Management está presionando a Starbucks para que brinde más información sobre su política de licencia familiar remunerada -que ofrece menos licencia a los trabajadores minoristas que a los empleado


Nestlé presenta nueva Coalición para apoyar a los padres que trabajan

Bajada: 

Nestlé es miembro fundador de la “Coalición de Apoyo a los Padres que Trabajan” que nuclea a un grupo de empresas líderes que están implementando políticas progresistas para mejorar el bienestar del lugar de trabajo para los nuevos padres y sus hijos. 


Programa para mejorar protección de la maternidad en el sudeste asiático

Bajada: 

Se ha puesto en marcha un proyecto de IndustriALL sobre el género y mejor protección de la maternidad en el sudeste asiático. El proyecto tiene como objetivo mejorar los conocimientos y las habilidades de las mujeres trabajadoras por medio de la sindicalización, realización de campañas y capacitación. ​


La OPS alienta a las empresas a apoyar la lactancia de las madres trabajadoras

Bajada: 

Expertos de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) alentaron a las empresas a apoyar a sus trabajadoras para que puedan continuar amamantando a sus hijos y afirmaron que además de ser una decisión éticamente correcta, beneficia a sus negocios y a la economía de los países.


Nestlé presenta su nueva Política de Protección a la Maternidad

Bajada: 

Nestlé pone en marcha una política de protección a la maternidad para sus empleados en todo el mundo, que se considera una de las más progresistas de este tipo en la industria a nivel global. Basada en el Convenio para la Protección de la Maternidad de la Organización Internacional del Trabajo, la política establece las normas mínimas que deben implementarse en todos los centros de trabajo de Nestlé en 2018.