Carlos Tomada, Ministro de Trabajo de Argentina, firmó un convenio de cooperación con el Círculo de Legisladores de la Nación. El mismo tiene el objetivo de crear un espacio de colaboración y asistencia recíproca útil para realizar proyectos de investigación en materia de teletrabajo, como también difundir tales conocimientos a la sociedad y presentar proyectos ante organismos nacionales, provinciales, municipales e internacionales, evaluando el impacto del teletrabajo en las relaciones laborales.

La Fundación Adecco y la Universidad Rey Juan Carlos presentaron el primer avance del Informe Apoyo social y recursos personales en los trabajadores con discapacidad. Entre los resultados se destacan que los trabajadores con discapacidad presentan un nivel de satisfacción laboral superior a la media, y que la intención de abandono del puesto de trabajo es significativamente inferior al valor medio, al igual que el nivel de estrés laboral.

En el marco del Día Mundial de los Refugiados ManpowerGroup Argentina reafirmó su compromiso con las personas refugiadas y migrantes residentes en el país, brindando acompañamiento laboral y provisión de herramientas para la búsqueda de empleo. Asimismo alienta a sus empresas cliente a comprometerse con la diversidad ofreciendo una oportunidad de empleo a estas personas.

Starbucks se asoció con la Universidad Estatal de Arizona para impulsar un programa de formación para empleados. 135.000 empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana se beneficiarán de las becas de estudio. Las becas son parciales para el primer y segundo año y totales para los últimos dos años de estudio. 

UPS ha anunciado que Rhonda Clark es la nueva Chief Sustainability Officer (CSO), quien asumirá su cargo de manera inmediata. Por otra parte, Amy Whitley ha sido elegida como la primera Chief Diversity & Inclusion Officer de la compañía.

Samsung Electronics anunció el inicio de las actividades del nuevo Centro de Desarrollo de Recursos Humanos para América Latina (HRDC), ubicado en la sede regional de la empresa en São Paulo, Brasil. “Queremos ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo inteligente, inspirador, que estimule un equilibrio entre la vida personal y profesional y reafirme nuestros valores hacia las personas, la innovación, la visión y la ciudadanía”, afirmó Francisco Cuesta, vicepresidente de Recursos Humanos de Samsung en América Latina.

CentraRSE presenta la iniciativa JUNTOS para acompañar al sector empresarial centroamericano en el diagnóstico e implementación de una estrategia que promueva el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de sus colaboradores. La iniciativa comprende el diagnóstico de los trabajadores en los componentes de salud, nutrición, educación, economía y vivienda, establece el plan de acción, construye la estrategia de implementación de planes de mejora.

La Usina ha lanzado una campaña digital recordando los beneficios con los que cuentan los empleadores al momento de contratar personas con discapacidad. El eje de la campaña también es incentivar a que dicho colectivo adquiera el Certificado Único de Discapacidad (CUD), el cual es un documento público y gratuito, y la llave de acceso a todos los beneficios que la ley vigente les ofrece a las personas con discapacidad de Argentina.

La empresa Ledesma entregó las primeras 140 casas de su programa de mil viviendas para empleados en Calilegua, Jujuy. Gracias a este esfuerzo, empleados dentro de convenio y sus familias podrán acceder a una vivienda propia con un financiamiento adaptado a sus necesidades. Cada trabajador pagará su vivienda con el equivalente a unas 40 horas de trabajo mensuales, y en la cantidad de años que sea necesaria para no generar una cuota mayor al 20% de su salario.

Repsol premia las mejores ideas de sus empleados para fomentar los valores de Integridad, Responsabilidad, Transparencia, Flexibilidad e Innovación. Reto ValorEs Repsol ha contado con la participación decasi 8.000 trabajadores de 24 países, que presentaron más de 9.000 propuestas.