Aprueban la creación de "bancos de tiempo" para promover la conciliación laboral

La Comisión de Igualdad del Congreso español apoyó crear "bancos de tiempo" donde poder acumular horas de trabajo que puedan usarse para reducir la jornada laboral con posterioridad, así como adelantar el horario de entrada antes de las


Entregan por primera vez en Chile Sello Iguala-Concilación a empresas que acortan brechas de género en lo laboral

El Servicio Nacional de la Mujer por primera vez distinguió con el Sello Iguala-Conciliación, a tres centros laborales que se certificaron bajo la Norma Chilena de Igualdad de Género 3262, que dentro de sus prácticas promuevan la armonía entre el


“El talento humano que vamos a buscar en las organizaciones de acá a 20 años se está construyendo en las familias de hoy”

Presentamos una nueva entrega del ciclo de video-entrevistas. En esta oportunidad con Patricia Debeljuh, directora del Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa del IAE Business School (Confye).


Ebook gratuito con casos prácticos de conciliación trabajo-familia

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Fundación Másfamilia y #mamiconcilia han presentado #miempresaconcilia, un ebook colaborativo y gratuito que recoge la historia de 18 personas que trabajan en seis importantes compañías. A través de sus testimonios, dan a conocer las medidas de conciliación de las que disfrutan en las empresas en las que trabajan.


“Para contrarrestar la barrera cultural ante el concepto “Mujer” hay redireccionar el tema por la vía del talento”

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Con motivo de la presentación del libro “El lado femenino del poder”, ComunicaRSE conversó con dos de sus autoras: Sandra Idrovo Carlier (INALDE Business School) y María Del Carmen Bernal González (IPADE). Las barreras para lograr la igualdad en el ámbito laboral, las diferencias entre las empresas grandes y las pymes, la publicación de la brecha salarial de género y cómo los reportes de sustentabilidad reflejan el tema, son algunos de los temas abordados por las académicas.


Propuestas para enfrentar la desigualdad de género en el ámbito empresarial

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Se ha presentado en sociedad el libro “El lado femenino del poder”, cuyas autoras son Patricia Debeljuh (IAE Business School), Sandra Idrovo Carlier (INALDE Business School) y María Del Carmen Bernal González (IPADE). El trabajo aborda las realidades de América Latina y Europa,  analiza las principales barreras que debe enfrentar la mujer para alcanzar un desarrollo profesional acorde a su potencial y plantea propuestas para el cambio. Según las autoras “la sociedad no puede permitirse el lujo de ignorar el potencial humano de la mujer ni desaprovechar tantos conocimientos, habilidades y experiencias”.


El impacto de la negociación colectiva en los trabajadores con discapacidad

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El informe 'Impacto de la Negociación Colectiva sobre los trabajadores y trabajadoras con discapacidad', elaborado por la Fundación Largo Caballero, recoge, además de datos estadísticos y análisis de los convenios y del alcance de la regulación en materia de discapacidad en la negociación colectiva, información cualitativa obtenida de expertos y estudios de casos prácticos.


Las mujeres jefas de hogar exigen medidas de conciliación

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En España, 9 de cada 10 de estas familias monoparentales, que representa el medio millón de los hogares, está encabezada por la figura materna. El 71% de estas mujeres está desempleada hace más de 1 año. Las que tienen empleo exigen medidas de conciliación y advierte pensar  abandonar el puesto de trabajo por emergencia familiar.


Segundo Estudio sobre Situación de la Conciliación en España

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El Instituto Internacional de Ciencias Políticas ha presentado “Segundo Estudio sobre la Situación de la Conciliación en España”, según el cual las medidas para armonizar vida privada y laboral perjudican social y económicamente a la mujer y la alejan del mundo del trabajo. Repsol y Leche Pascual aparecen como las empresas que mejor concilian, mientras que Media Markt y Port Aventura, se encuentran entre las peores.


Acuerdan acciones para difundir el teletrabajo

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Carlos Tomada, Ministro de Trabajo de Argentina, firmó un convenio de cooperación con el Círculo de Legisladores de la Nación. El mismo tiene el objetivo de crear un espacio de colaboración y asistencia recíproca útil para realizar proyectos de investigación en materia de teletrabajo, como también difundir tales conocimientos a la sociedad y presentar proyectos ante organismos nacionales, provinciales, municipales e internacionales, evaluando el impacto del teletrabajo en las relaciones laborales.