El programa, que promueve la empleabilidad mediante una primera experiencia en el ámbito laboral para chicos que finalizaron sus estudios secundarios, lleva capacitados a más de 500 chicos.

Durante 2018 se realizaron acciones enfocadas en fomentar la igualdad de género y la cultura inclusiva hacia adentro y hacia fuera de la organización.

La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI), celebró su primer aniversario presentando el informe: “La diversidad LGBTI en la empresa: 12 claves para entenderla y gestionarla”.  

En el marco del programa Seguridad Inclusiva de Securitas, que tiene el objetivo de ampliar las posibilidades de trabajo para personas con discapacidad física y facilitar su acceso al mundo laboral, la empresa recibió a la vicepresidenta, Gabriela

La Fundación Adecco, en colaboración con la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, ha publicado un informe que analiza las políticas de RSC, Diversidad & Inclusión en España y que concluye que resta

AVON, Products, Inc.ha adoptado los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU con el fin de hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI).

Alrededor de cincuenta CEO y presidentes globales de empresas europeas líderes en los sectores industriales y tecnológicos firmaron un compromiso para “Abrazar la Diferencia” #EmbraceDifference y crear un entorno adecuado para que TODOS los emplea

A través del programa "Potenciamos Tu Talento", el Banco promueve el ingreso en carreras universitarias afines al negocio financiero de jóvenes con recursos limitados seleccionados por sus esfuerzos y méritos.

FONCAP Finanzas Inclusivas, RADIM y CONAMI realizan un Mapeo de más de 60 organizaciones en Argentina con el objetivo de relevar la situación del microcrédito en todo el país

En la feria, jóvenes y adultos con discapacidad venden los productos artesanales que realizan en los talleres.