Según el relevamiento realizado por Mercer, el 81% de las empresas en Argentina no tiene identificada la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres.
Diversidad e Inclusión: cómo pasar de las promesas a la acción
Según el estudio When Women Thrive realizado por Mercer, el 79% de las empresas en Argentina afirma que se centra en mejorar su Diversidad e Inclusión, pero sólo el 26% tiene una estrategia documentada.
La brecha salarial de género alcanza al 12% en Argentina
Según datos relevados en Argentina por Mercer, en la Encuesta Total Remuneration Survey del 2017, la diferencia salarial en favor de los hombres se observa en todos los niveles de la organización, siendo en el nivel de Gerente General, del 12%; en
Tomará 217 años cerrar la brecha económica entre los sexos
Según el Global Gender Gap Report 2017 (Informe de la Brecha Global de Género) del Foro Económico Mundial anual, a pesar de la atención prestada al tema de la paridad de género en los últimos años, ha habido deterioro en la situación económica de
La brecha salarial de género es del 17% en América Latina
Argentina se encuentra entre los diez países con más empresas que brindan licencia por paternidad superior a lo requerido por ley, según un reporte elaborado por Mercer, consultora global en recursos humanos.
“Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan”
A pesar de representar el 41% del capital humano a nivel mundial, la mayoría de las mujeres ocupa funciones de soporte, informa el nuevo estudio mundial de Mercer. Sólo el 26% de los puestos directivos son ocupados por mujeres y el 19% en la alta dirección.
