Nueva guía dirigida a promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado una nueva guía que ofrece información práctica a las empresas sobre los beneficios que pueden obtener gracias a la introducción de ajustes en el lugar de trabajo para los trabajadores co


Informe de OIT destaca las medidas necesarias para mejorar la calidad de los empleos atípicos

Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo denominado “El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas”, destaca las políticas necesarias para mejorar la calidad de los empleos atípicos.


Acuerdo para crear empleos y empresas sostenibles en países en desarrollo

La OIT y la Asociación Mundial de Organismos de Promoción de las Inversiones (AMOPI) firmaron un acuerdo de cooperación a fin de apoyar a estos organismos a atraer inversión extranjera directa (IED) hacia los países en desarrollo, una inversión qu


Se cumplió el plazo para presentar Informes bajo la Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido

El 1 de octubre se cumplió la fecha para que las empresas presentes sus Reportes de resultados bajo la Ley de esclavitud moderna del Reino Unido. Cerca de 700 reportes han sido cargados a la web del Centro de Recursos sobre DD.HH y Empresas.


Las 5 iniciativas de la OIT para el empoderamiento femenino en el lugar de trabajo

La Tercera Comisión de la Asamblea General de la ONU en su septuagésima primera sesión, presidida por la Embajadora de Colombia, María Emma Mejía, discutió esta mañana sobre el empoderamiento de la mujer a través de las normas laborales.


Informe revela que mejores condiciones de trabajo en la industria de la confección benefician a los trabajadores y a las empresas

Una evaluación independiente del programa Better Work de la OIT y CFI muestra mejoras significativas en la calidad de vida de los trabajadores en las fábricas que asesora, así como un incremento de la productividad y rentabilidad de las empresas.<