La organización IndustriALL informa estar trabajando con las principales marcas de ropa en un proceso conocido como ACT que procura crear un mecanismo que pueda aumentar los salarios de una manera sostenible y de cumplimiento obligatorio. Según ellos, “en las cadenas de suministro del sector de la confección, están generalizadas condiciones laborales en las que se explota a los trabajadores y trabajadoras, quienes se ven obligados a trabajar largas horas, a menudo mucho más allá de los límites legales, por salarios miserables y en malas condiciones”.

IndustriALL Global Union ha firmado un histórico acuerdo con Total,  empresa francesa del sector del petróleo y gas, para garantizar los derechos económicos y sociales a los trabajadores de todas las operaciones internacionales de la compañía. Total se compromete a promover el acuerdo entre los proveedores y contratistas en su cadena de suministro, incluso rescindiendo contratos con los que no cumplan.

El sindicato británico Community ha firmado un acuerdo pionero con Tesco para mejorar las condiciones de trabajo en su cadena de suministro de prendas de vestir en el Reino Unido. Tesco y Community colaborarán para llevar a cabo auditorías éticas a múltiples partes comprometidas en la cadena.

En un Foro de Diálogo Mundial de la OIT, sindicatos de la IndustriALL señalaron a los gobiernos y a los empleadores las consecuencias que tienen los bajos sueldos y el exceso de horas de trabajo para los obreros de la confección. Pese a esto no se abordó la perspectiva de los compradores multinacionales del sector textil. 

La federación sindical internacional IndustriALL e Inditex han renovado su Acuerdo Marco Global en la sede de la OIT en Ginebra (Suiza), dirigido a la monitorización y seguimiento de la cadena de suministro. El Acuerdo protege los intereses de todos los trabajadores involucrados directa o indirectamente en el conjunto de las actividades de Inditex, estableciendo los mejores estándares en derechos de sindicación, salud, seguridad y prácticas medioambientales.